A Leroy Merlin Portugal está a recrutar em Gaia, Gondomar, Maia, Matosinhos e Penafiel, para reforço das equipas das suas lojas.
A empresa conta já com cerca de 6000 colaboradores, que têm acesso a vários benefícios, como seguro de saúde e de vida, mais 2 dias de descanso por ano, 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin, entre outros.
Em 2023, a empresa conquistou, pela 4ª vez, a distinção de um dos melhores lugares para trabalhar em Portugal, promovida pelo Great Place To Work®. Esta certificação reforça o reconhecimento das ações desenvolvidas pela empresa em termos da promoção do desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, o equilíbrio work-life balance, continuando a apostar em novas iniciativas para a melhoria do bem-estar e segurança das suas equipas.
A rede de lojas especializada na venda de produtos e serviços nas áreas de Bricolage, Construção, Decoração e Jardim procura colaboradores a tempo inteiro e part-time, para funçõescomovendedor, operador de caixa e logístico e assessor de projeto.
“Sabemos que o talento é um fator essencial para a concretização da nossa estratégia e aceleração do nosso crescimento. Por isso, focamo-nos em reforçar as competências das nossas equipas, através de ações de desenvolvimento e formação, que complementamos com recrutamento interno e externo. Devido ao dinamismo do nosso negócio, temos atualmente mais de 40 lojas com vagas em aberto, existindo também oportunidades disponíveis para funções nos nossos serviços corporativos. Como empresa Human First, o nosso principal objetivo é ajudar a empresa a crescer, criando um impacto positivo na experiência de todos os colaboradores, clientes e parceiros em geral”, refere Ana Herrero, Líder Desafio Humano da Leroy Merlin Portugal.
As vagas em aberto podem ser encontradas no site de recrutamento da Leroy Merlin, onde é também possível efetuar candidaturas espontâneas. A necessidade de recrutamento é transversal a todo o território nacional, Portugal continental e ilhas, e abrange tanto funções em loja como nos serviços corporativos da empresa.
Em Portugal, a LEROY MERLIN proporciona aos seus colaboradores, alguns benefícios que contribuem para facilitar a sua vida no dia-a-dia, tanto no horário de trabalho como no tempo de descanso, como programas de bem-estar físico, psicológico e financeiro. A estes programas juntam-se vantagens como seguro de saúde e de vida, modelo de trabalho híbrido, dois dias de descanso extra por ano, a oferta de vacinação anti gripe, oferta de um dia de voluntariado corporativo remunerado por ano, oferta de smartphone a 100% dos colaboradores, entre outros.
A empresa tem também uma Política de Partilha na qual partilha o sucesso da atividade através da distribuição de prémios pelos colaboradores. Adicionalmente, e para ajudar a combater a inflação, este ano, a LEROY MERLIN atualizou o valor do subsídio de alimentação para 8 euros, um valor bastante competitivo no setor do retalho e traduzindo-se em cerca de mais 121 euros/ano.
( Dados fornecidos ao TG pela consultora llorenteycuenca )
